Freitagnachmittag um 16.00h begrüßt Projektmitarbeiterin Nevena Orsulic mit ihren Kollegen Kim Neubert, Sandra Hallmann und Niklas Richter eine buntgemischte Gruppe (29 TN) von bereits erfahrenen Junior-Coach-Referenten, neuen Trainern, die großes Interesse haben als Referent ins Projekt aufgenommen zu werden und eine Gastteilnehmerin, die bereits als Praktikantin erste Erfahrungen im Projekt gesammelt hat.
Anders als sonst, fand die Begrüßung in der NFV-Sporthalle statt, um direkt den oft gehegten Wunsch der Referenten, mal selbst Fußball zu spielen, zu erfüllen. Nach einer kurzen Kennlernrunde erfolgte ein Aufwärmspiel, welches mit wenig Material eine große Gruppe koordinativ sehr anspruchsvoll mit viel Spaß sowohl körperlich als auch kognitiv und stimmlich auf das folgende 2+2 gegen 2+2-Turnier aus dem Junior-Coach-Lehrgangsprogramm vorbereitete. Während der Turnierphase „verletzte“ sich ein Teilnehmer am Fuß. Gut, dass Physiotherapeutin Britta Neumann vom SV Werder Bremen ihn direkt versorgen konnte und unseren Schulungsteilnehmern das Thema „Umgang mit Verletzungen am Spielfeldrand“ praktisch nahe gebracht hat. Nach dem Abendbrot vertiefte sie dieses Wissen noch in einer kurzen theoretischen Einheit, ehe es in den allseits bekannten Erfahrungsaustausch ging. Dieser wurde speziell zur Thematik der „Ergebnissicherung im Junior-Coach-Lehrgang“ gestaltet.
Am nächsten Morgen wurden in Kleingruppen mehrere Lehrgangsinhalte im Sinne des intensiven Erfahrungsaustausches besprochen und in der großen Gruppe vorgestellt und diskutiert. Hierbei haben sich viele, gute, neue Ideen für die kommenden Junior-Coach-Lehrgänge herauskristallisiert die zukünftigen Junior-Coaches noch praktischer auszubilden und in gewissen Bereichen noch besser einzubinden.
Nach dem Mittag stand das neu eingeführte „Mentoring“ im Fokus. Seit dem Herbst letzten Jahres sind flächendeckend in Niedersachsen 20 Mentoren eingesetzt wurden, die die Junior-Coaches nach dem Junior-Coach-Lehrgang betreuen und begleiten. Da die Junior-Coach-Mentoren-Schulung ebenfalls an diesem Tag vormittags begann, wurde der Nachmittag zum gegenseitigen Kennenlernen sowie zur gemeinsamen Kleingruppenarbeit zu Fragen „Wo gibt es Berührungspunkte von Referenten und Mentoren?“ oder „Wie könnte der Auftritt des Mentoren im Lehrgang bestmöglich gestaltet werden“ genutzt. Auch hierbei wurden erste Erfahrungen ausgetauscht und wichtige Erkenntnisse für den weiteren Verlauf gewonnen!
Ziel der Referenten-Schulung war es einerseits die neuen Trainer in die Thematik einzuführen und andererseits den bereits erfahrenen Referenten ein abwechslungsreiches Programm anzubieten, aus welchem sie mit neuen Ideen stark motiviert in die nächsten Lehrgänge gehen. Aus Sicht des JC-Teams war die Schulung ein voller Erfolg, da alle Teilnehmer sehr intensiv miteinander ins Gespräch gekommen sind und wir gemeinsam gute Ergebnisse erarbeitet haben, die effektiv in unsere Arbeit integrierbar sind! Wir möchten uns an dieser Stelle für das tolle Engagement unserer Schulungsteilnehmer bedanken! Wir freuen uns auf die nächsten Lehrgänge mit euch!
